Note · 8 août 2026
Chiffres, verbes, et ce qu’il ne faut pas inventer
Les participants arrivent souvent avec des verbes trop mous (« participé à », « contribué ») ou, à l’inverse, avec des pourcentages que personne ne pourrait défendre en entretien. Les deux versions gênent. Un Lebenslauf allemand aime le concret, pas le roman d’agence.
Un chiffre utile est un chiffre que vous pouvez raconter. « Équipe de six techniciens » fonctionne si vous les avez planifiés. « +37 % de CA » ne fonctionne que si la donnée est publique ou interne et que vous savez dire votre rôle exact. Sinon, on décrit le périmètre : lignes de production, sites, outils, normes.
Les verbes se choisissent après le fait, pas avant. On n’applique pas une liste magique (geführt, umgesetzt, verantwortet) sur des tâches d’exécution. Mieux vaut un verbe plus humble et une précision d’outil qu’un management fantôme. L’entretien blanc du module 6 sert justement à faire tomber ces enflures.
Nous refusons d’écrire des résultats que vous n’assumerez pas. C’est l’une des raisons pour lesquelles l’atelier n’est pas un service de « ghostwriting » anonyme. Le fichier porte votre nom ; c’est vous qui répondrez, en allemand imparfait éventuellement, mais sans contradiction avec le papier.